Archiv der Kategorie: Gesundheit

Fitnesstraining mit und ohne Gewerbeschein

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Eine Kollegin fragte mich heute an:

„Ich bräuchte genaue Informationen zum Gewerbewortlaut des Fitnesstrainer – gibt es da einen Link zum Nachlesen?“

Dazu meine Antwort:

Wir müssen unterscheiden zwischen dem

– Fitnesstrainer als Trainer, dieser ist gem. § 2 GewO von der Gewerbeausübung ausgenommen und dem
– freien Gewerbe, das eine Hilfestellung für den Kunden bietet.

Für den/die „Fitnesstrainer/in“ ist eine Gewerbeberechtigung nicht notwendig (freie Lehrtätigkeit – „neue Selbständigkeit“)

Infos zu den neuen Selbständigen findest Du hier: https://www.usp.gv.at/Portal.Node/usp/public/content/mitarbeiter/beschaeftigungsformen/neue_selbstaendige/Seite.880004.html

Eine gewerbliche Tätigkeit gibt es auch:

„Erstellung von Trainingskonzepten für gesundheitsbewusste Personen“

dieser Gewerbewortlaut findet sich auch auf der Liste der freien Gewerbe des Wirtschaftsministerium

Klicke, um auf Bundeseinheitliche_Liste_der_freien_Gewerbe.pdf zuzugreifen

Infos zum freien Gewerbe hier: https://www.usp.gv.at/Portal.Node/usp/public/content/gruendung/gewerbe/freie_gewerbe/40999.html

FIRST CDT COURSE IN TEHERAN/ IRAN

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During the last weeks we were able to fix a further co-operation in Iran, where the IHM will start in October with the first course “Complex Decongestive Therapy – Module 1: Principles of Lymphoedema I (CDT)”.

From October 13th to 16th in Teheran the first IHM CDT course will be held through Dr. Döller and Mr. Harmos.

About 25 doctors and physicists are registered for this course already and we are really looking forward with great pleasure for the first CDT course in Iran.

NEW CO-OPERATION IN RUSSIA

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The IHM is very proud to announce that we have now fixed an official co-operation with the Russian health ministry in developing and leading health management courses in Russia.

The first project is about professional cast training which will start in the near future in St. Petersburg.

In our future Newsletters we will keep you shortly updated on this and also on the further very interesting new projects that we are actually developing in other countries.

BETTER SKILLS TRAINING CAN IMPROVE INDIA’S HEALTH

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There is a global shortage of healthcare professionals.

Developing nations across the globe experience much more dire situation compared to western nations.

Though India produces a large number of healthcare professionals, there is a significant number who migrate to other countries seeking better living conditions, remuneration, and higher training.

In fact, India is the largest exporter of medical professionals in the world.

In terms of the future, India has several advantages. India has a very large young workforce. There a large number of medical, nursing, and allied health schools training hundreds and thousands of professionals every year.

Though this potential is huge, there is a very important disadvantage Indian professionals face. Their skill levels vary tremendously, from pathetic to world class, across different educational institutions. This makes it difficult for Indian as well as overseas employers to be sure about the skills of the employee that they recruit.

Though there are standards and accrediting institutions, they do not get enforced uniformly.

One of the reasons why India is lagging behind in health indicators is that geographic variation in the availability of health facilities and skilled professionals. Some parts of the country have very poor access to health facilities comparable to the situation in Sub Saharan Africa.

The other major problem is the lack of skills and upgradation of a large number of professionals who are already in practice for many years. Most of them do not have an opportunity or access to credible and evidence based educational programs or skills enhancement training. Most of the upgradation for doctors comes from pharmaceutical companies, which may not always be unbiased.

The only way to improve skill levels of professionals is to design skill based courses and make sure that competency levels in these skills are monitored and signed off.

Short courses ranging from couple of days to couple of weeks is ideal for those already working in various settings. For those in a formal educational program it is best if the institution invests in a skill and simulation laboratory.
Such a lab could also train working professionals on a periodic basis. These skilled professionals will then be able to provide much needed care as well as improve the overall health of the nation.

IHM International, with its offer of certificate and diploma courses aims to do just that – improve the skills of healthcare professionals, thus making a difference to the health of the nation.

Dr. Varghese Philip
http://ihm.ac.at/

IHM Newsletter edition 1 with REPORT LYMPHEDEMA CONGRESS SANYA, CHINA

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CONTENT

• INTRODUCTION
• THE NEW IHM WEBSITE IS ONLINE
• REPORT LYMPHEDEMA CONGRESS SANYA, CHINA
• FUTURE COURSES
• SCIENCE NEWS/ PRACTICE NEWS
• SUPPORTING PARTNER
• YOUR FEEDBACK IS IMPORTANT +
• FEEDBACK QUESTIONNAIRE CDT course Dubai

INTRODUCTION

Dear Participants,

IHM International thanks you all for participating at the last IHM courses in Dubai and in China, and hope that you enjoyed participating at these courses on Complex Decongestive Therapy. We also hope that you all had a save trip back and arrived home safely.

IHM International wishes you all a lot of opportunities to use your new knowledge about CDT in your daily practice and we are sure that all of you will benefit a lot from this course in the future.

THE NEW IHM WEBSITE IS ONLINE

We are really happy to announce, that since the new IHM website is online under http://www.ihm.ac.at.
On this website all relevant themes and issues are displayed for past and future participants of our academic courses. The IHM will keep this website updated in terms of scientific reports and interesting information for you all. We are continuously developing our website in order to deliver regular and actual information for our partners and course participants.

So please note, that whenever you have questions about your course or further courses in your area, please visit our website http://www.ihm.ac.at and go to “contacts”, fill in the form and send us your requests. Our team at IHM International is keen to answer all your questions to our best extent and will reply as soon as possible.
Furthermore we want to publish some of the pictures of these courses on the IHM homepage. If there is anybody of you who does not want to see himself pictured on our website then please reply to office@ihm.ac.at and tell us. If you do not reply until Friday July person eventually can be seen on it.

REPORT LYMPHEDEMA CONGRESS SANYA, CHINA

Launch event: European – Chinese cooperation project in compression and lymphedema therapy Sanya, China

In China in 2014, there were about 10 million people who suffer from lymphedema and about 100 million people who suffer from lower leg venous disease. To treat these diseases, lymphedema therapy and compression therapy have proven to be very effective. In Europe, standardized treatment therapies and educational programs have already been established. However, in China these methods of treatments are mostly still missing.

Therefore IHM, the Institute for technology-based education in Health, Management and social services international, the FH Joanneum, Graz and L&R (Lohmann & Rauscher GmbH) started a collaboration with the Chinese Medical Association Plastic Surgery Branch Lymphedema Group, Lymphedema standard training base and L&R China Medical Products Co., Ltd to establish standardized lymphedema and compression therapy in China in order to provide the best treatment for lymphedema and lower leg venous disease patients.

The launch meeting of the European-Chinese cooperation project in compression therapy was successfully held from May 29th to May 31st in Sanya, China. Besides the numerous possibilities of networking, remarkable speeches were given and contracts were signed. The delegate from the German Chamber of Commerce especially pointed out the positive, fruitful business cooperation between Germany and China and outlined the importance of the project.
Finally, Dr. Walter Döller and Mrs. Prof. Liu Ningfei reported about the lymphedema treatment therapies in Europe and China in two very interesting speeches and emphasized on the existing differences between the regions.

Moreover, IHM is especially proud to announce that this program is fully supported by one of the leading hospitals in China, Zhejiang cancer hospital, who signed the collaboration contract to establish a training base for lymphedema treatment in collaboration with the IHM.

We are looking forward to the long-term cooperation with our estimated partners.

Statement of Dr. Walter Döller, Austria

The successful therapy of lymphedema with complex decongestive therapy (manual lymph drainage, compression therapy, skin care and gymnastics) is not an established concept worldwide in the way it would need to be in order to battle this disease effectively. The most important reasons for this are the lack of educated therapists and know-how about existing therapy possibilities. Taking these findings into consideration, the cooperation project between China and Europe in the field of lymphology gains even more importance. The collaboration was initiated two years ago by the Shanghai Ninth People’s Hospital (China), represented by Prof. Dr. Ningfei Liu and the Lymphklinik Wolfsberg (Austria) represented by myself.

The aim of the project is the cooperation between Europe and China in order to educate lymph therapists according to European standards and simultaneously support scientific research. The contents of the educational program consist of theory and practice which will be taught by means of state-of-the-art tools (e.g.: e-learning). Therefore it is crucial to have highly competent partners like the University of Applied Sciences Joanneum Graz (Austria) as the European academic partner and the
Lymphklinik Wolfsberg (Austria) as the European teaching and training center. In order to optimize the knowledge exchange and cooperation, the concept, to let the education take place in China as well in Austria, was positively accepted by all partners.

European- Chinese cooperation project in compression and lymphedema therapy in Sanya (China). During this event, which was attended by 25 clinic directors from all over China, the project and educational program were presented under the guidance of IHM International. This historic event of the cooperation between western medicine and traditional-Chinese, medical oriented medicine in the field of Lymphology is unique and was highlighted as exceptionally important and positive by all participants. Numerous well-known clinic representatives announced their interest to participate in the project.
I am honored to be part of such an innovative and promising cooperation project between different cultures and scientists with the clear aim to help our patients in the best possible way!

FUTURE COURSES

The next IHM courses that will be held in autumn 2015 will take place in Graz, Austria at the following dates:
• 07.10.2015 – 10.10.2015– module 1 in Graz/ Austria;
• 12.10.2015 – 16.10.2015 – module 2 in Graz/ Austria

Unfortunately both courses are already booked out. The next cycle of courses will presumably start in February 2016 in close consultation with the responsible universities. We will inform you as soon as the details are fixed.

SCIENTIFIC NEWS/ PRACTICE NEWS

Mag. Dr. Petra Auner-Gröbl, representative of FH JOANNEUM and lecturer “University Course CDT”
The FH JOANNEUM, university of applied sciences, sees its mission in transferring high quality knowledge. The international positioning of a concept, like the “Complex Decongestive Therapy”, lives up to these high quality standards.

In “Module 1: Principles of lymphedema I” which took place in China and Dubai, it was possible to give the participants from all over the world an understanding of the European treatment strategies in a practice relevant way, due to the collaboration of different professions from different cultures. The collective interest in the optimal treatment of lymphedema patients and the willingness to learn, made the courses a great success with positive learning effect and active exchange of experience, not only on the side of the students but also on the side of the lecturers.

In the upcoming modules, the students get to deepen their knowledge about lymphedema treatment. After successfully graduating from the CDT course, the participants will be able to perform complex examination and treatment techniques and to adapt interventions according to different pathologies. The most qualified graduates get the possibility to apply for our train-the-trainer program which certifies them to transfer their knowledge in the highest possible professional way.

SUPPORTING PARTNER

The IHM is very proud to have Lohmann & Rauscher (L&R) as its first supporting partner from the industrial side. L&R supports the IHM’s high class courses with high quality products and is a very important partner of our courses.

„Next to innovative and high-quality products, L&R focuses on education and training of medical professionals. Therefore we have decided to support the IHM and its university courses. Lifelong learning is the key for continuous improvement in the treatment of patients.” (Quote by L&R; Dr. Georg Votava, Chairman of industrial advisory board)

Zwei neue Träger des OGB-Qualitätsgütesiegels

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Die Österreichische Plattform gesundheitsbezogener Berufe (OGB) http://ogb.co.at/ hat

dem IHM – Institute for technology based education in Health, Management and social services International http://www.ihm.ac.at/ –

und

Herrn Dipl.Päd. Michael Busch, MBA, dem 1. Preisträger des Gesundheitspreis der Stadt Linz 2015

das OGB-Qualitätsgütesiegel verleihen können und gratuliert dazu sehr herzlich.

Voraussetzung für die Verleihung des OGB-Qualitätsgütesiegels bei Bildungseinrichtungen – wir nennen Sie die 10 Gebote der qualitätsvollen Bildungseinrichtung – sind:

1) Erwachsenenbildung im Bereich der Gesundheit ist die Haupttätigkeit der Organisation
2) Der/die LeiterIn oder zumindest ein/e MitarbeiterIn der Einrichtung muss 2 Jahre Berufspraxis in einer EB-Einrichtung und/oder eine pädagogische Ausbildung bzw. Berufsausbildung mit pädagogischer Zusatzqualifikation nachweisen.
3) Es werden nur eingetragene bzw. protokollierte Unternehmen bzw. Vereine zugelassen.
4) Das Unternehmen/ der Verein muss zum Zeitpunkt der Antragstellung seit mindesten zwei Wirtschafts- bzw. Kalenderjahren Erwachsenenbildungs-/ Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt haben.
5) Die Geschäftsbedingungen der Organisation müssen öffentlich transparent bzw. allgemein zugänglich sein.
6) Die Bildungsangebote stehen in keinem Zusammenhang mit Produktschulungen.
7) Die Bildungsveranstaltungen sind für alle InteressentInnen frei zugänglich und die Lehrgangs- bzw. Schulungsgebühren nachvollziehbar.
8) Die Bildungsangebote werden öffentlich in einem selbständigen Programm regelmäßig angeboten.
9) Die Bildungsangebote sind vielfältig, d.h. es werden zumindest drei unterschiedliche Kurstypen im Wirtschaftsjahr/ Kalenderjahr angeboten.
10) Die Bildungseinrichtung muss ein qualitätssicherndes System nachweisen.

Das Register für Gesundheitsberufe kommt – die Masseure fehlen darin!

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In 14 Ländern der Europäischen Union ist es bereits eingeführt.
Nun kommt es auch in Österreich.
Das Gesetz zur Einrichtung eines zentral öffentlich zugänglichen Registers für Gesundheitsberufe wurde am 16. Juni 2015 im Ministerrat beschlossen.

Das Gesundheitsberufe-Register wird online zur Verfügung stehen.
Es wird bei der Bundesarbeitskammer eingerichtet.
Angehörige der betroffenen Berufsgruppen können sich nach Vorlage der erforderlichen Nachweise eintragen lassen.
Im Register sind Namenslisten samt Ausbildung angeführt.
Die Registrierung soll im Sommer 2016 beginnen.
http://www.bmg.gv.at/home/Startseite/aktuelle_Meldungen/Ministerrat_beschliesst_Register_fuer_Gesundheitsberufe

Über 100.000 PflegerInnen, PhysiotherapeutInnen, LogopädInnen und andere betroffene Berufsgruppen sollen dadurch aufgewertet werden, indem ihre Qualifikationen, Spezialisierungen und Weiterbildungen öffentlich einsehbar sind.

Vor allem freiberuflich Tätige sollen davon profitieren. Sind sie registriert, könnte sie der Zugang zu ELGA in ihrer täglichen Arbeit unterstützen.
Bei einem Arbeitsplatzwechsel kann man die Zeugnisse künftig zuhause lassen, ein Blick ins Register für Gesundheitsberufe genügt.

Das Register umfasst Berufsgruppen der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Angehörige der Medizinisch-Technischen-Dienste:
• Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten
• Diätologinnen und Diätologen
• Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten
• biomedizinische Analytikerinnen und biomedizinische Analytiker
• Logopädinnen und Logopäden
• Radiologie-Technologinnen und Radiologie-Technologen
• Orthoptistinnen und Orthopisten

Der Schönheitsfehler dabei, die Masseur-Berufe fehlen!

Aus meiner Sicht hätte man die Berufe Medizinscher Masseur und Heilmasseur – geregelt im Bundesgesetz über die Berufe und die Ausbildungen zum medizinischen Masseur und zum Heilmasseur (Medizinischer Masseur- und Heilmasseurgesetz – MMHmG) in dieses Register mit aufnehmen müssen.

Die Vorteile des neuen Registers sind Patientensicherheit und Konsumentenschutz:
Das neue Register für Gesundheitsberufe ist sowohl für die erfassten Berufsgruppen als auch für Betroffene von Vorteil.
Ziel ist, die erworbenen Qualifikationen im Gesundheitsbereich aufzuwerten und mehr Patientensicherheit zu gewährleisten.

Damit steigt das Niveau des Gesundheitsschutzes – die AK zählt auf:

Vorteile für Berufsangehörige:

• Ihr Beruf wird aufgewertet: Nur, wer die entsprechenden Qualifikationen hat, wird ins Register aufgenommen. Mit Ihren bestätigten Ausbildungen und Spezialisierungen können Sie bei Patientinnen und Patienten punkten.
• Arbeitsplatzwechsel leicht gemacht: Sie ersparen sich das mühevolle Zusammentragen von Zeugnissen und Ihre zukünftigen Arbeitgeber können auf Ihre im Register ausgewiese Qualifikation und Eignung vertrauen.
• Zugangsberechtigungen: Wenn Sie registriert sind, könnte Sie z. B. der Zugang zu ELGA in Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.
• Berufsausweis: Sie erhalten einen offiziellen Berufsausweis, um jederzeit Ihre Qualifikation nachweisen zu können.

Vorteile für Betroffene bzw. Patientinnen und Patienten:

• Qualitätssicherung und Transparenz: Sie können überprüfen, ob die angegebene Ausbildung tatsächlich absolviert wurde und der Berufsberechtigte regelmäßig Fortbildungen besucht hat. Insbesondere im freiberuflichen Bereich sind Sie so abgesichert.

Überlebenswert aus Sicht der Österreichischen Plattform gesundheitsbezogener Berufe (OGB) ist daher auch die Errichtung eines freiwilligen Registers der „gesundheitsbezogenen Berufe“.

Berufliche Fortbildung – unterschiedliche Regelungen – ein Ziel: das Wohl der Kunden bzw. Klienten

4 Antworten

Viele Berufe kennen neben einer Ausbildungs- eine Fortbildungsverpflichtung.

Das Wissen muss – insbesondere in den hoch qualifizierten Berufen – stetig erneuert und vertieft werden.

Allgemein bekannt ist die Fortbildungsverpflichtungen der Ärzte (§ 49 AerzteG), schon weniger bekannt, dass auch Immobilienmaklern, Lebens- und Sozialberatern, Masseuren, Mediatoren und Supervisoren die berufliche Fortbildung (selbst) auferlegt oder gesetzlich verordnet wurde.

Grundlage für die Fortbildung können dabei

– Richtlinien des freiwilligen Berufsverbandes (wie bei den SupervisorInnen),
– Standesregeln (wie bei den Immobilienmaklern),
– eine Verordnung (wie bei den Lebens- und Sozialberatern) oder
– das Gesetz (wie bei den Masseuren und Mediatoren)

sein.

Die Regelungen im Detail:

1. Supervisoren:

Ethische Richtlinien für SupervisorInnen der ÖVS (Österreichische Vereinigung für Supervision)

5. Fachliche Kompetenz und Fortbildung
5.2. Eine jährliche Fortbildung von 2 bis 6 Tagen ist empfohlen (Austausch zwischen FachkollegInnen/Intervision, Fachtage, Weiterbildung in angrenzender Profession, Fachliteratur, …).

2. Immobilienmakler:

Grundlagen für die Verhaltensregeln der Immobilienmakler stellen das Maklergesetz und die Immobilienmaklerverordnung 1996 dar. Ergänzend bestehen die folgenden Standes- und Berufsausübungsregeln, die die Usancen des redlichen Geschäftsverkehrs im Immobilienmaklergewerbe wiedergeben.
Aus- und fortbildungsverpflichtung
1. Immobilienmakler werden sich im angemessenen Umfang beruflich fortbilden auch wenn sie die allgemeinen und besonderen Voraussetzungen für die Erteilung einer Gewerbeberechtigung als Immobilienmakler nachweisen.

3. Lebens- und Sozialberater:

Verordnung des Bundesministers für wirtschaftliche Angelegenheiten über Standes- und Ausübungsregeln für das Gewerbe der Lebens- und Sozialberatung StF: BGBl. II Nr. 260/1998

§ 1. Wohl des Klienten

(2) Um eine dem Abs. 1 entsprechende Berufsausübung zu gewährleisten, haben die Lebens- und Sozialberater regelmäßig Fortbildungsveranstaltungen in der Mindestdauer von 16 Stunden jährlich zu besuchen und sich regelmäßig einer Einzel- und Gruppensupervision bei einer Person zu unterziehen, die die Voraussetzungen des § 5 Abs. 3 der Lebens- und SozialberaterInnen-Befähigungsnachweisverordnung, BGBl. II Nr. 221/1998, erfüllt.

4. Medizinische und Heilmasseuere:

Bundesgesetz über die Berufe und die Ausbildungen zum medizinischen Masseur und zum Heilmasseur (Medizinischer Masseur- und Heilmasseurgesetz – MMHmG)
StF: BGBl. I Nr. 169/2002

§ 2. Allgemeine Berufspflichten

(2) Sie haben sich über die neuesten Entwicklungen und Erkenntnisse der medizinischen und anderer berufsrelevanter Wissenschaften, die für den Tätigkeitsbereich maßgeblich sind, regelmäßig fortzubilden. Das Mindestmaß der Fortbildungsverpflichtung beträgt 40 Stunden innerhalb von fünf Jahren.

5. Mediatoren:

Bundesgesetz über Mediation in Zivilrechtssachen (Zivilrechts-Mediations-Gesetz – ZivMediatG) StF: BGBl. I Nr. 29/2003

§ 20 ZivMediatG Fortbildung

Der Mediator hat sich angemessen, zumindest im Ausmaß von fünfzig Stunden innerhalb eines Zeitraums von fünf Jahren, fortzubilden und dies dem Bundesminister für Justiz alle fünf Jahre nachzuweisen.

Dazu noch näher die Richtlinie des Beirates für Mediation
über die Kriterien zur Anerkennung von Fortbildungsmaßnahmen nach § 20 ZivMediatG:

Begriff Fortbildung

Im Sinne der Qualitätssicherung, die das Zivilrechts-Mediations-Gesetz (ZivMediatG) bezweckt, ist Fortbildung gemäß § 20 ZivMediatG jede mit Mediation zusammenhängende Bildung im Anschluss an die Ausbildung zur/zum Mediatorin/Mediator und an die Eintragung in die Liste der MediatorInnen. Fortbildung im Grundberuf ohne Mediationskontext (sog. „berufseinschlägige Fortbildung“) der/des Mediatorin/Mediators zählt nicht zur Fortbildung nach § 20 ZivMediatG.

Arten der Fortbildung

Jede Veranstaltung, die den Erwerb neuer Fertigkeiten bzw. Kenntnisse oder die Vertiefung vorhandenen Basiswissens auf dem Gebiet der Mediation vermittelt, gilt als Fortbildung. Hierzu zählen etwa Seminare, Vorträge, Kurse, Supervision usw. unter Anleitung. Eigene Lehrtätigkeit sowie haupt- oder nebenberufliche Tätigkeiten gelten nicht als Fortbildung.
Der/die Fortzubildende kann sich im In- und Ausland fortbilden.

Inhalt der Fortbildung

In Anbetracht der angestrebten Qualitätssicherung und der damit verbundenen kontinuierlichen Beschäftigung mit Mediation und deren Fortentwicklung zählt zum Inhalt der Fortbildung die Erweiterung der Kompetenz zur Mediation.

Die Fortbildungsveranstaltungen sollen unterschiedlichen Inhalts sein und so die Interdisziplinarität der Mediation widerspiegeln.

Ausmaß der Fortbildung

Gemäß § 20 ZivMediatG sind innerhalb von 5 Jahren mindestens 50 Stunden (Einheiten à 45 Minuten) Fortbildung nachzuweisen. Grundsätzlich sollen mehrere Veranstaltungen absolviert werden, damit zur Sicherstellung der Qualität eine „kontinuierliche Fortbildung“ gewährleistet ist.

Teilnahmebestätigungen

Abgesehen vom
􏰀 Namen (Bezeichnung) der/des Veranstalterin/Veranstalters,
􏰀 der/des Trainerin/Trainers (Vortragenden) und
􏰀 der/des Teilnehmerin/Teilnehmers,
􏰀 der Anzahl der Fortbildungseinheiten,
􏰀 dem Zeitpunkt der Veranstaltung und
􏰀 der Unterschrift des Veranstalters 


hat die Teilnahmebestätigung die Veranstaltung zu bezeichnen und inhaltlich kurz zu beschreiben.

Was macht eigentlich ein Stresscoach?

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Ein „Stresscoach“ ist Experte/in in den Bereichen Stressmanagement, Stressbewältigung, Resilienz, Burnout-Prävention und Gesundheitsförderung.

Eine Bezeichnung der Tätigkeit durch den/die Ausübenden ist marketingmäßig zulässig, aber für die gewerberechtliche Beurteilung irrelevant:

– Training,
– Coaching,
– Consulting,
– Counselling,
– Wellness-Coach,
– Methodennamen (z.B. Feng Shui usw)

sind gewerberechtlich danach zu beurteilen, welche konkreten Tätigkeiten damit angeboten werden.

So gibt es freie gewerbliche Tätigkeiten oder auch die Form der neuen selbständigen Tätigkeit.
https://www.usp.gv.at/Portal.Node/usp/public/content/mitarbeiter/beschaeftigungsformen/neue_selbstaendige/Seite.880004.html

Der Stresscoach hält Seminare ab, organisiert work shops, bietet aber auch Einzeltraining an.

Einzeltraining ist in vielen Fällen die beliebteste Unterrichtsform.

Es kommt gewerberechtlich dabei darauf an, ob Unterricht gegeben, eine persönliche Hilfestellung oder sogar mehr angeboten wird.

Unterricht heißt:

– Wissensvermittlung
– unbestimmter Teilnehmerkreis
– nur Demonstration
– keine Betreuung,
– keine individuelle Beratung
– geschuldet wird nur der Vortrag, kein Erfolg

Gewerbeausübung heißt:

– Anwendung erworbenen Wissens
– Kundenorientierung
– Anwendung erworbener Fähigkeiten
– individuelle Betreuung
– individuelle Beratung
– geschuldet wird ein Erfolg.

Nationalrat beschloss Novelle zum Medizinischen Masseur und Heilmasseur Gesetz (MMHmG) – Spezialqualifikation „Basismobilisation“ nun möglich

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Am 21.1.2015 wurde die Novelle zum MMHmG im Nationalrat beschlossen.

Die entsprechende Beschlussfassung im Bundesrat und die Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt ist allerdings noch ausständig.

Für mehr als 7800 gewerbliche Masseure und an die 2300 Heilmasseure wird es mit Änderung des Medizinischen Masseur und Heilmasseur Gesetzes (MMHmG) möglich, durch eine 80-stündige Zusatzausbildung die Spezialqualifikation „Basismobilisation“ zu erwerben.

Damit erhalten sie die Berechtigung, Patienten bei der Verbesserung ihrer Mobilität und im sicheren Umgang mit Gehhilfen zu unterstützen.

Weiters wurde die Durchlässigkeit der Gewerblichen Masseure in Richtung Heilmasseur verbessert!

Für die Gewerblichen Masseure wurde das vorgeschriebene Praktikum zur Ausbildung zum Medizinischen Masseur um 1/3 von 875 auf 580 Lehreinheiten gesenkt und somit der Zugang zur Heilmasseuraufschulung erleichtert.